Rencontrez notre conseil d’administration et notre équipe de direction

Alexandra Boasie: Alexandra est une chef de file dans le domaine des soins de santé qui a travaillé dans le secteur hospitalier et gouvernemental. Résidente d’Etobicoke, elle a travaillé pendant plus de six ans à l’amélioration des soins diagnostiques pour les patients atteints de cancer et, plus récemment, elle est directrice du programme d’oncologie chirurgicale à Action Cancer Ontario, où elle supervise la prestation et la qualité des services de chirurgie du cancer dans toute la province.

Avi est actuellement directeur des relations gouvernementales chez Jeunesse, J’écoute et possède une vaste expérience dans les secteurs gouvernemental, politique et commercial. Il a déjà travaillé au gouvernement au niveau fédéral et apporte plus d’une décennie d’expérience dans les domaines de la politique et des affaires. Son expérience lui a permis d’acquérir une solide compréhension du processus législatif et de la manière dont il peut être appliqué au secteur sans but lucratif afin d’en assurer le succès. Avant sa carrière professionnelle, Avi a étudié les sciences politiques, le gouvernement et la politique publique.

Ross travaille dans le domaine des soins de santé et des sciences de la vie depuis plus de 15 ans et est avocat depuis plus de 20 ans. Il a grandi à Calgary et est titulaire d’un baccalauréat de l’Université McGill et d’un diplôme en droit de l’Université d’Ottawa.

Ross est chef d’équipe des groupes juridiques et de conformité d’entreprise du University Health Network. Les équipes fournissent des conseils tactiques et stratégiques et travaillent activement avec leurs collègues pour obtenir des résultats axés sur les patients tout en respectant les intérêts des diverses parties prenantes des clients, de l’industrie et du gouvernement.

Son expérience passée dans le secteur sans but lucratif comprend l’engagement des partenaires en tant que coprésident de campagne d’entreprise au nom de Centraide de Peel, renforçant l’efficacité organisationnelle en tant que membre du conseil d’administration du Boys & Girls’ Club (St-Albans/Jane &Finch), entraîneur de soccer et de baseball communautaires, et conseils juridiques sur les exigences de gouvernance et d’organisation de diverses organisations par l’intermédiaire de Pro-Bono Ontario.

Ross s’engage à soutenir le travail du CSC Rexdale et les contributions de son personnel et de la communauté.

Harshita est un jeune leader dans le domaine des soins de santé et se passionne pour la création de systèmes qui permettront d’améliorer la qualité de vie des populations et l’accès aux soins. Harshita est actuellement directrice des opérations spatiales au University Health Network (UHN), où elle dirige une équipe d’employés pour tous les aspects liés aux espaces physiques des sites de l’UHN. Avant d’occuper ce poste, elle était planificatrice principale au Princess Margaret Cancer Centre, où elle a contribué à rendre opérationnelles les orientations stratégiques des services ambulatoires et d’hématologie maligne. Elle est titulaire d’une maîtrise en administration de la santé et a obtenu le titre de Certified Health Executive du Canadian College of Health Leaders, ainsi que la certification Lean Six Sigma de l’Université de Toronto.

Joye Badou, actuellement coordinatrice du programme jeunesse de Connecture Canada et secrétaire générale du conseil d’administration de l’Auberge Francophone, a travaillé comme superviseur pour les nouveaux arrivants francophones, comme gestionnaire de projet, comme concepteur de base de données et comme analyste statistique. Joye a également travaillé sur des projets de promotion des services de santé en français à Entité 3.

Kiki Lin est actuellement directeur de la stratégie dans une institution financière internationale. Kiki a commencé sa carrière en tant que comptable professionnelle agréée (CPA, CA). Elle a acquis une expérience internationale au sein d’entreprises Fortune 100 et d’organisations à but non lucratif dans les domaines suivants : finances &amp ; planification stratégique, gestion des opérations, gestion des risques, mesure des performances, stratégies numériques et design thinking.

Michael Walters a travaillé pendant plus de 25 ans en tant que consultant en programmes de santé mentale et de lutte contre les dépendances dans les secteurs des soins de santé de l’Ontario et de l’Alberta. Il est un leader hautement qualifié et axé sur les résultats dans le développement de politiques et de programmes de soins de santé, en particulier dans le secteur de la santé mentale et des dépendances.

Michael a un engagement indéfectible envers la promotion de la diversité, de l’inclusion, de l’intégrité et du comportement éthique dans les milieux des soins de santé, des services sociaux et des affaires.

Michael a été employé comme cadre supérieur dans

• Agence de traitement de la toxicomanie et de la santé mentale en Ontario et en Alberta :
• le secteur de la santé mentale des enfants en Ontario

Auparavant, Michael a été l’adjoint exécutif pendant 16 ans de plusieurs sous-ministres adjoints des divisions des politiques, des programmes et des opérations du ministère de la Santé et des Soins de longue durée.

Michael est titulaire d’un diplôme de premier cycle en travail social et travaille actuellement sur sa maîtrise en travail social.

Jerom Yu, CPA, MBA est actuellement directeur des finances dans une entreprise en démarrage Insurtech. Il a plus de 12 ans d’expérience professionnelle et de leadership dans les domaines de la finance, de la comptabilité, des fusions et acquisitions, de l’intelligence d’affaires et des ressources humaines, etc. dans des entreprises à but non lucratif et en démarrage, où il a aidé à rationaliser leurs opérations et a facilité leur croissance remboursée.

Melissa Peck est directrice principale de l’inscription et de l’admission des patients à l’hôpital Mount Sinai de Toronto. L’hôpital Mount Sinai est un centre de soins aux patients, d’enseignement et de recherche affilié à l’Université de Toronto et faisant partie de Sinai Health. Melissa a acquis plus de 15 ans d’expérience progressive dans le domaine de l’administration des soins de santé ; débutant sa carrière dans les soins primaires et faisant la transition vers le secteur hospitalier.

Melissa s’engage envers l’apprentissage tout au long de la vie et la croissance personnelle. Elle est titulaire d’une maîtrise en études de la santé, d’un baccalauréat en commerce et du titre d’associée certifiée en information sur la santé (HICA). Elle a une passion pour l’amélioration continue de la qualité qui l’a inspirée à compléter une ceinture jaune LEAN Healthcare. Elle est un membre actif de Toastmasters International.

Melissa est inspirée par le travail percutant effectué par le Centre de santé communautaire Rexdale, situé dans sa communauté d’origine. Elle s’engage à contribuer de manière significative aux diverses perspectives et besoins de sa communauté en tant que membre du conseil d’administration.

Sukhman cumule plus de douze ans d’expérience en matière de changement profond au sein du système de santé, tant en consultation qu’au sein du secteur public. Il a dirigé et géré divers projets et initiatives auprès de clients issus des gouvernements fédéral et provinciaux, d’associations, de prestataires de soins de santé et d’entreprises de technologies de la santé. Au cours des trois dernières années, Sukhman a mis à profit sa vaste expérience en consultation, notamment en santé mondiale, pour guider un processus complexe de planification stratégique et d’autres projets cruciaux pour un prestataire de soins aux personnes âgées, en harmonisant les actifs des multiples entités et services de cette organisation matricielle. Il se passionne pour l’accompagnement des organisations de soins de santé dans leur transformation afin d’offrir des expériences centrées sur la personne, grâce à la technologie.

Enobong Udofa est une leader en équité et en systèmes de santé, experte en santé publique, en politiques et en changement organisationnel. Elle est titulaire d’une maîtrise en santé publique de l’Université Western et d’un baccalauréat en neurosciences avec mineure en développement international de l’Université Dalhousie.

Enobong a dirigé des initiatives d’équité et d’inclusion dans les milieux hospitaliers, communautaires et provinciaux de la santé, faisant progresser les politiques, la défense des droits et les partenariats qui renforcent la culture du personnel et les soins aux patients. Elle a travaillé en étroite collaboration avec les communautés autochtones, les personnes âgées, les enfants en services de garde et d’autres populations mal desservies afin de lever les obstacles aux soins et de promouvoir l’équité en santé.

En tant qu’immigrante noire au Canada, Enobong apporte à son leadership à la fois une expertise professionnelle et une expérience vécue, garantissant que des voix diverses sont représentées et priorisées dans la planification du système de santé, le plaidoyer et la prestation de services.